7 Habits of Highly Me

MY MISSION:

“TO BE LEADER IN MY INDIVIDUAL AREA OF EXPERTISE AND TO SATISFY CUSTOMER (ORGANIZATION) NEEDS AND WANTS”


PERANAN-PERANAN SAYA:

1. PEMIMPIN “Dengan Suatu Akhir di Dalam Pikiran = Perencanaan”

• Menciptakan unit kerja yang akan menjadi suatu tim menonjol yang terdiri dari para profesional terlatih, dikenali sebagai yang terbaik di dalam bidang-bidang keahlian individunya, memberikan kontribusi terhadap keberhasilan dan citra dari unit kerja serta perusahaan.
• Berkembang dengan unit yang memiliki arah dan manfaat yang jelas, dan menanamkan keinginan untuk mencapai tujuan, dimana batu-batu petunjuk kilometer di jalan yang telah dilewati merupakan tujuan akhir yang sama di dalam setiap pikiran (rencana).

2. ENTERPRENEUR “Menjadi Proaktif”

• Membangun unit efektif.
• Menyesuaikan kondisi-kondisi yang sedang berubah di sekelilingnya dan menciptakan/mengembangkan proyek-proyek ketika ide-ide yang cemerlang sedang timbul.
• Mengambil resiko dan secara terus-menerus memajukan unit bilamana ada kesempatan yang muncul.
• Menghubungkan keahlian/tugas dimana dibutuhkan.
• Menjadi inisiator sukarela untuk perubahan.

3. MANAGER “Mendahulukan yang Harus Didahulukan & Mengembangkan Hubungan Menang-Menang”

• Pengalokasi Sumber Daya.
• Merancang struktur dan proses di unit, bagaimana pekerjaan dibagi dan dikoordinasikan. Melakukan alokasi dan membuat prioritas waktu (tim) saya.
• Fokus pada keinginan untuk mendengarkan para pelanggan.
• Tukang Mengatasi Gangguan.
• Secara efektif menanggapi tekanan-tekanan dan bertindak pada krisis yang terjadi.
• Sang Negosiator.
• Mengembangkan kesepakatan menang-menang yang adil dan mengelola harapan-harapan.

4. KOMUNIKATOR “Berusahalah Untuk Memahami, Baru Kemudian Minta Dipahami”

• Sang Pengamat. Rekam lingkungan sekitar dan bertanyalah (lakukan kontak) kepada orang-orang untuk mencari informasi, opini dan ide; untuk memahami.
• Sang Penabur. Bagi informasi dan ide-ide secara langsung kepada orang-orang di dalam unit; untuk dikatakan dan mengilhami.
• Sang Jurubicara. Sampaikan informasi dan ide-ide kepada orang-orang kunci (key person) di luar unit; untuk dikatakan dan memuaskan.

5. HARMONIZER “Sinergi”

• Menganjurkan kerjasama yang saling menguntungkan, mempertimbangkan partisipasi dan komitmen orang-orang (lain).
• Membangun pada kekuatan-kekuatan individu-individu di dalam/di luar unit untuk memajukan, secara bersama-sama, menghasilkan yang terbaik dengan kerja tim.

PERANAN & KETRAMPILAN-INTI SAYA “Asahlah Gergaji”

PEMIMPIN

• Membuat Visi
• Mengembangkan Misi dan Strategi
• Mengembangkan SDM - Peranan, Ketrampilan, Ringkasan
• Mengembangkan Kekuatan Ketrampilan
• Moral
• Basic Beliefs

ENTERPRENEUR

• Kebutuhan dan Keinginan Pelanggan (Perusahaan)
• Outlook dan trend (Agribisnis)
• Memahami Sistem dan Proses Agribisnis
• Realignment Perusahaan
• Hubungan Bisnis dan Kesempatan-Kesempatan
• Etika Bisnis dan Praktek-Praktek yang Lazim
• Bisnis dan Pengukuran Tingkat Kepuasan
• Hal-Hal yang Menantang Pada Saat Ini

MANAGER

• Kuadran 2, Manajemen Waktu
• Proses untuk Menjadi yang Terbaik
• Managemen Kepuasan Pelanggan
• Pemecahan Masalah
• Negosiasi
• Mengembangkan Pesetujuan Menang-Menang
• Mengelola Harapan-Harapan

KOMUNIKATOR

• Mendengarkan, Memahami, Mengingat
• Melakukan Fasilitasi
• Mengkomunikasikan/Menyajikan
• Mengajar
• Berpidato
• Kemampuan Bahasa
• Menulis

HARMONIZER

• Membangun Tim - Saling Ketergantungan
• Membangun Hubungan Kepercayaan dan Nilai-NIlai
• Membangun Kekuatan Proses